1. Carrières
   1. Pourquoi choisir PepsiCo Canada comme employeur
   2. Cheminement de carrière à PepsiCo Canada
   3. Perspectives d'emploi
   4. Aide au postulant
      1. Notre processus d'embauche
      2. Processus de recrutement
      3. Conseils pour se préparer à une entrevue

Étape 1 : Demande d’emploi

Lorsque vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, soumettez votre profil en ligne. Un membre de notre équipe interne de recrutement s’assurera que vous répondez aux critères du poste et communiquera avec vous pour vous expliquer les prochaines étapes.

Étape 2 : Évaluation

PepsiCo Canada offre plusieurs options pour faciliter la communication entre le candidat et l’employeur. Selon le poste à combler, le lieu de travail et le besoin de pourvoir rapidement le poste, nous proposerons une entrevue téléphonique ou en personne. Nous savons que l’entrevue est aussi importante pour le candidat que pour l’employeur, et c’est pourquoi nous vous invitons à préparer vos questions.

Étape 3 : Offre et processus d’intégration

C’est le moment de prendre une décision. Notre équipe s’assure que la décision de vous embaucher est tout aussi avantageuse pour vous que pour PepsiCo Canada. Nous vous présenterons une offre d’embauche par téléphone ou en personne. Si votre candidature n’est pas retenue après l’entrevue, un membre de notre équipe vous en informera.

Après que vous aurez accepté notre offre, nous vous donnerons plus de renseignements sur le processus d’intégration des nouveaux employés et sur la façon d’accéder à notre portail en ligne avant votre entrée en fonction.