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La culture d’entreprise de PepsiCo est unique et remarquable – un groupe d’employés talentueux et performants qui partagent des principes. PepsiCo s’est engagée à offrir à ses employés un milieu de travail favorable et habilitant.
La durabilité du talent s'inscrit dans la stratégie de développement continu et de conservation d'employés exceptionnels de PepsiCo. Nous nous engageons à investir dans le perfectionnement de nos employés pour les aider à réussir. Nous les aidons à développer les compétences nécessaires pour assurer la prospérité de l'organisation tout en créant des emplois dans les communautés que nous servons.
Nos objectifs et nos engagements
- Obtenir un niveau de satisfaction et d'engagement élevé.
- Favoriser la diversité et l'inclusion en embauchant une main-d'œuvre qui reflète les communautés locales.
- Encourager nos employés à adopter de saines habitudes de vie en leur offrant des programmes de mieux-être au travail.
- Offrir un milieu de travail sécuritaire en continuant à réduire le taux de blessures et en améliorant les autres aspects de la santé et de la sécurité au moyen de pratiques exemplaires.
- Assurer la conformité aux lois et aux principes éthiques en donnant une formation annuelle sur notre Code de conduite, lequel souligne l'engagement sans réserve de PepsiCo dans sa Politique sur les droits de la personne en milieu de travail, laquelle garantit un traitement respectueux et digne à chaque employé.