C'est durant une visite de ventes dans les allées d'un Walmart de Thunder Bay, en Ontario, que Dave a rencontré son épouse Kathy, et ils sont mariés et heureux depuis 18 ans. Aujourd'hui, leur fille de 14 ans Kayla est devenue un chapitre important de l'histoire de Dave à PepsiCo, l'inspirant à devenir un défenseur de l'accessibilité et de l'inclusion pour les personnes handicapées.
Dave, un gestionnaire des ventes dévoué de PepsiCo à Thunder Bay, ainsi que son épouse Kathy, ont pris la responsabilité d'élever Kayla, qui vit avec la tétraplégie cérébrale spastique depuis sa naissance. Ses besoins uniques ont motivé Dave à plonger dans le monde de l'accessibilité et de l'inclusion, un parcours qui l'a mené à contribuer au groupe de ressources des employés EnAble, de PepsiCo.
Il y a huit ans, Dave faisait défiler les histoires de PEPfeed quand il a découvert qu'EnAble allait ouvrir un chapitre au Canada. Motivé par les expériences de Kayla, il est devenu un membre fondateur du groupe, prenant ainsi un rôle de direction. Un de ses projets clés a été de créer un manuel de l'embauche inclusive, visant à souligner les histoires de succès et à être un porte-parole de l'augmentation des possibilités d'emploi pour les personnes handicapées.
Sous la direction de Dave, EnAble a facilité l'embauche de plus de 50 personnes au Canada dans des rôles allant des entrepôts aux finances. Être témoin de l’épanouissement personnel et professionnel des personnes comme Robbin, un marchandiseur à temps plein autiste, a été particulièrement enrichissant pour Dave. Malgré les difficultés qu'il a dû surmonter au départ pendant son entrevue, Robbin s'est bien intégré à son équipe et est devenu un représentant extraordinaire.
Pour Dave, l'importance de dépasser les attentes en matière de talent et de diversité est évidente. Tirant parti de ses 26 ans à PepsiCo, il insiste sur le fait qu'un effectif diversifié génère de l'innovation, encourage à penser différemment et favorise l'émergence de nouvelles idées. EnAble, en particulier, est devenu un aspect vital de la transformation de la vie de Dave. En tant que parent d'un enfant ayant des besoins additionnels, il est immensément fier de pouvoir montrer les aptitudes des personnes comme sa fille, en faisant en sorte que l'on voie davantage les capacités que les handicaps.
Dave Buttars demeure une des forces motrices derrière l'engagement de PepsiCo à appliquer des pratiques d'embauche inclusives, prouvant que choisir la diversité nous permet de transformer notre main-d'œuvre tout en enrichissant la vie de toutes les personnes concernées.